【本报讯】一名外籍女佣于前日入禀区院法院控告其男雇主，指在入职翌日起便遭其非礼，其后更被奸成孕。她现指遭男雇主性别歧视，引用《性别歧视条例》要求赔偿。据其入禀状透露，该男雇主曾一度被捕并被控强奸等4罪，惟最终获撤控。女佣亦曾向平机会投诉，但平机会指她在事发后逾一年才投诉，最终终止调查。

本案原告代号「NA」，被告是其男雇主沈成林（译音）。原告在诉状指，原告于2021年2月8日起在被告于元朗的住所工作。在上班翌日晚上，被告妻子要求原告替被告刮痧，期间被告曾伸手进原告裤内，抚摸其大腿内侧。之后4天内被告又先后3度非礼原告，包括摸胸及手指插下体等。原告曾打算离职，但因无力偿还中介代理费用而作罢。

要求赔9.1万元

入禀状续指，同年2月16日下午，原告遭被告强奸。事后原告感到恶心及食欲不振，在被告妻子陪同下看医生，至4月底原告证实怀孕。原告指被告妻强迫她堕胎，她最终逃走并寻求外佣组织协助，于同年11月诞下一名女婴。原告现指被告行为违反《性别歧视条例》，遂入禀法院要求法庭颁令，声明被告曾作出上述歧视行为，要向原告赔偿其工资、精神及心理伤害、及到医院生产之费用共9.1万元。案件编号：DCEO 3/2023


转载说明:本文转载自USDT交易平台。